RSS

”Postaw na Rozwój Własny”

COŚ DLA KAŻDEGO !

Warsztaty coachingowe  pt.” Postaw na Rozwój Własny”

ZAPRASZAMY WSZYSTKICH CHĘTNYCH   NA CYKL  SPOTKAŃ ROZWOJOWYCH W RAMACH LEPSZEGO POZNANIA  SIEBIE! :   WARSZTATY  Z ELEMENTAMI SZKOLENIOWYMI W FORMIE WYKŁADÓW  I ĆWICZEŃ  W TYM TESTY)

ZAGADNIENIA I CELE  ZAJĘĆ - PROPONUJEMY:

  • UDZIAŁ W DOŚWIADCZANIU NOWYCH RELACJI INTERPERSONALNYCH
  • DYSKUSJE NA TEMATY BLISKIE WSZYSTKIM
  • PRÓBY PODJĘCIA NOWEGO SPOJRZENIA NA TO SAMO
  • PODZIELENIE SIĘ OPINIĄ
  • OTWARCIE SIĘ NA NOWE ( WIĘKSZA ŚWIADOMOŚĆ )

(TEMATY  ZAJĘĆ )

  1. Zmiana życiowa  jako szansa
  2. Osobowość czyli z kim nam bliżej  a z kim dalej (  dla chętnych test i interpretacja)
  3. Negocjacje handlowe – w pracy  i w życiu
  4. „Gremliny „ czyli jak sobie  radzić z  dręczącymi   myślami
  5. Osiągnąć  cel czyli   Scrubdown – nasze kamienie milowe

ORGANIZACJA SPOTKAŃ:

  • MAŁE GRUPY DO 15 OSÓB
  • MIEJSCE: PORT  NIEPORĘT – PIĘKNA SALA
  • SPOTKANIA  W KAŻDĄ  TRZECIĄ NIEDZIELĘ MIESIĄCA (16X; 20XI; 18XII) LUB NA ZLECENIE (GRUPA  MIN 8 OSÓB)
  • CZAS TRWANIA SPOTKANIA 2 H  ( 11-14) *MOŻLIWOŚĆ  ZMIANY
  • KONIECZNOŚĆ  REZERWACJI  MIEJSC – KONTAKT  PONIŻEJ  Zajęcia poprowadzi: Małgorzata Jastrzębska – trener  rozwoju osobistego, dyplomowany coach, konsultant ( więcej na mojej stronie www.usteru.pl; tel;. 48 784 493 737, mail  biuro@usteru.pl

 

Coaching  przynosi  firmom wiele korzyści. Pomaga menadżerom m.in.  w:

  • Rozwiązywaniu problemów związanych z kontaktami interpersonalnymi
  • Delegowaniu zadań
  • Zwiększeniu osobistego wpływu
  • Rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych
  • Planowaniu i organizowaniu
  • Rozwinięciu umiejętności motywowania i angażowania pracowników

CEL WARSZTATÓW:

Uczestnicy  lepiej poznają siebie, otoczenie i swoje miejsce w grupie. Zwiększa się  świadomość swojej  roli i wpływu na innych. Jak to zrobimy ?Zastosujemy  wzór  W=P-Z. Określimy  Potencjał (P), i Zakłócenia (Z). Wszystko to po to aby podnieść Wydajność (W) – tak potrzebną  nie tylko w życiu zawodowym ale przede wszystkim osobistym.

Oferujemy różnorodne  warianty warsztatów, z dowolną  kombinacją

CO - Grupowe Sesje Coachingowe

 

 

SZ- Szkolenia - ćwiczenia z elementami wykładu

 

W – wyprawy nad wodę, zajęcia w plenerze, rozrywka i prace manualne

 

Nasza propozycja: 60% zajęć intelektualnych (w tym  60%CO i 40% SZ) i 40 % atrakcji w plenerze.

Warsztaty 1,2, 3, 4  lub 5 dniowe ( na życzenie przesyłamy szczegółowy program)

Idealna ilość  uczestników ( 15-30)* przy większej zwiększa się  koszt o dodatkowego trenera.

PRZYKŁADOWE KOSZTY   WARSZTATÓW * ostateczne koszty w zależności od  potrzeb programu

W cenę wliczone zakwaterowanie i wyżywienie

3 DNIOWE ( np. środa-piątek)   - 850 pln/ osoba

4 DNIOWE ( np. wtorek-piątek)  - 1080 pln/ osoba

5 DNIOWE ( np. wtorek-sobota)  - 1300 pln/ osoba

Oto przykładowe tematy i  zagadnienia, do wyboru

- zajęcia  CO

 

„OSOBOWOŚĆ” dlaczego  do jednych nam bliżej a  z innymi trudniej, stworzenie indywidualnej  mapy relacji osobowości;   na bazie Testu/ćwiczeń

"ZESPÓŁ PONAD WSZYSTKO" czy jesteście grupą wzajemnej adoracji a może liczy się  tylko cel i nic poza tym? O rodzajach, różnicach, relacjach i dobrych efektach - ćwiczenie pt " 4 jeźdźców apokalipsy"

"SCRUBDOWN" - istnieje 8 kamieni  milowych- obszarów gdzie równowaga daje sukcesy a jej  brak dyskomfort. Zdefiniujemy je i określimy kolejne kroki rozwoju (Test+ćwiczenie)

„WARTOŚCI” – Jak ułożyć piramidę ważności naszych przekonań i wartości.  Jak to się ma do wartości firmy? Ćwiczenie „ Koło życia/ Koło pracy”

„KLOCKI” Jak  wygląda nasza  organizacja? I   której jej  częścią  jestem. Ćwiczenie  z przeglądem  postrzegania całości jako zbioru jednostek.

( Inne tematy/ testy  w obszarach : decyzyjność, asertywność, przywództwo, relacje z przełożonym, poznaj  rodzaj szefa jakim  jesteś)

- zajęcia SZK

„KOMUNIKACJA „ Dlaczego  czuję się  czasem nierozumiany? Skąd to się  bierze i jak być bardziej czytelnym? O odbiorze i nadawaniu informacji.

„ZMIANA „ czy zmiana to szansa, proces a może zło konieczne. O rodzajach jej spostrzegania, etapach i celach.

„NEGOCJACJE” – jaki masz styl  negocjacji ?Czy jesteś czerwony czy niebieski? Forsujący  czy kooperacyjny ? Który styl stosujesz i kiedy?  Co przynosi  sukces a czego  nigdy nie wolno mówić przy stole negocjacyjnym